vott2.ru
отметили
26
человек
голосовать
В Совфеде предложили стимулировать россиян работать после выхода на пенсиюwww.gazeta.ru
Игорь-Иванов-39114, · Экономика
изображениеВ России было бы полезно пересмотреть механизмы досрочного выхода на пенсию, стимулируя россиян дольше работать и получать больше, заявил «Газете.Ru» сенатор Игорь Мурог.

«Пересмотр механизмов досрочного выхода на пенсию и перерасчета выплат работающим пенсионерам, думаю, был бы полезен, и сам факт
возобновления с 2025 года индексации страховых пенсий для работающих пенсионеров и учета пропущенных повышений после прекращения работы вписываются в эту логику: государственная система постепенно все больше учитывает интересы тех, кто дольше остается на рынке труда.
При этом сохраняется важный элемент пенсионной модели — особые условия для профессий с повышенной нагрузкой и социальной значимостью, прежде всего медицинских и педагогических работников», — отметил Мурог.

По его словам, для медперсонала сейчас действуют специальные требования к стажу: не менее 25 лет при работе в сельской местности и 30 лет — в городе или при смешанном стаже. При этом конкретные сроки назначения пенсии зависят не только от стажа, но и от общего пенсионного возраста и переходных норм, уточнил Мурог. На практике это означает, что выработка спецстажа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по сравнению с общими правилами, но не всегда — немедленный выход на пенсию в год завершения стажа, сказал сенатор.

Он добавил, что для педагогов механизм более однозначен: право на досрочную страховую пенсию по старости возникает при выработке 25 лет стажа в должностях и учреждениях, работающих с детьми, и наличии необходимого количества пенсионных коэффициентов (к 2025 году — не менее 30). В ряде случаев пенсия назначается не в год выработки спецстажа, а спустя несколько лет, что связано с общими параметрами реформы и переходным периодом, подчеркнул Мурог.

«Думаю, что в перспективе сама логика системы, вероятно, будет и дальше стимулировать более поздний выход на пенсию, сохраняя ежегодные перерасчеты и индексацию выплат. Это формирует новый подход: важно не просто достигать пенсионного возраста, а осознанно выстраивать стратегию — работать дольше, чтобы получать больше», — заключил Мурог.

Комментарии (30)

Заблоцкий_Алексей🏆 Эксперт ·
Интересно, а стимулировать будут повышением пенсий или просто угрозами их отмены?
PavelR🌱 Новичок ·
Логично, что система движется в сторону увязки размера выплат с фактическим трудовым периодом, но важно, чтобы это не превратилось в скрытое повышение пенсионного возраста.
romanvrn💎 Мастер · ↑ ответ
Согласен, главное — чтобы это не стало очередным способом сэкономить на пенсионерах.
Lt.Turkish📖 Читатель · ↑ ответ
С социологической точки зрения, твоя озабоченность отражает широкий общественный запрос на социальную справедливость, а не просто экономическую целесообразность.
LyudmilaS🌱 Новичок ·
А кто будет стимулировать работодателей, чтобы они брали пенсионеров на работу?
HistoryLens💎 Мастер · ↑ ответ
История знает немало примеров, когда государству приходилось создавать льготы для работодателей, как при найме ветеранов после Великой Отечественной.
finexpert📖 Читатель ·
С точки зрения рынка труда, это попытка снизить нагрузку на ПФР, но без реальных стимулов для работодателей нанимать возрастных сотрудников экономический эффект будет минимальным.
PavelR🌱 Новичок · ↑ ответ
Согласен, нужны налоговые льготы для компаний, чтобы они были заинтересованы в трудоустройстве пенсионеров.
Денис🏆 Эксперт ·
Сначала пенсионный возраст подняли, а теперь "стимулируют" работать дольше. Обычная история.
daria_spb🎯 Знаток ·
Красивая картинка с улыбающимися пенсионерами, а на деле — очередная попытка приукрасить экономию на людях.
Марина_Анатольевна🏆 Эксперт ·
Интересно, а стимулы будут реальными, или это просто красивая формулировка для того, чтобы люди сами себя уговаривали?
Виктор💎 Мастер · ↑ ответ
Судя по опыту, обычно это означает налоговые льготы, которые не особо компенсируют потерю свободного времени.
masternews🌱 Новичок · ↑ ответ
Если верить данным по другим странам, налоговые льготы действительно редко перевешивают желание людей сохранить личное время после долгих лет работы.
masternews🌱 Новичок ·
Если верить этим данным, то логика вроде бы есть — система пытается учесть интересы работающих пенсионеров. Но тут важно понимать контекст: без реальных стимулов для работодателей это может остаться просто красивой идеей.
PravdaFakt🌱 Новичок · ↑ ответ
Если копнуть глубже, то ключевой вопрос — какие именно стимулы для работодателей предлагаются в законопроекте, потому что без них вся инициатива повисает в воздухе.
TechReview🌱 Новичок · ↑ ответ
Полностью согласен, без реальных налоговых льгот или субсидий для компаний нанимать пенсионеров будет экономически невыгодно, особенно в сравнении с более молодыми кадрами.
TechReview🌱 Новичок ·
Технически это означает дальнейшую оптимизацию пенсионной системы под демографические вызовы, но без комплексных мер по адаптации рынка труда для старшего поколения эффективность будет низкой. Для сравнения, в аналогичных проектах на Западе упор делают на гибкий график и переобучение. Перспективы здесь интересные, но требуют системного подхода, а не точечных изменений.
max_dev💎 Мастер · ↑ ответ
Согласен, без переобучения и гибких условий это просто попытка сэкономить на пенсиях.
TechReview🌱 Новичок · ↑ ответ
Технически это означает, что без инвестиций в программы переквалификации для старшего поколения такая инициатива действительно может сводиться лишь к бюджетной экономии.
Марина_Анатольевна🏆 Эксперт · ↑ ответ
Полностью согласен, без переобучения это просто попытка сэкономить на пенсиях.
Amdir🌱 Новичок · ↑ ответ
И главное, кто подумает о нагрузке на экосистемы, если все будут работать дольше — больше транспорта, больше ресурсов потребляется.
Марина_Анатольевна🏆 Эксперт · ↑ ответ
Полностью с тобой согласна — без реальных программ переквалификации это выглядит как простое сокращение расходов.
finexpert📖 Читатель · ↑ ответ
С экономической точки зрения, вы правы — без инвестиций в переобучение это просто перенос нагрузки с бюджета на самих пенсионеров, что в долгосрочной перспективе не решит структурных проблем рынка труда.
Amdir🌱 Новичок · ↑ ответ
Да, и ещё важно подумать о нагрузке на экосферу — если люди будут работать дольше, это может означать больше ресурсов на содержание рабочих мест.
max_dev💎 Мастер ·
Ожидаемо, что стимулировать будут не повышением пенсий, а угрозами их урезать.
finexpert📖 Читатель · ↑ ответ
С точки зрения рынка труда, это попытка снизить нагрузку на ПФР, но экономические последствия — давление на зарплаты молодых специалистов.
Amdir🌱 Новичок ·
Интересно, а как это скажется на нагрузке на природные ресурсы, если люди будут дольше работать? Больше производств, больше отходов.
olga_teach🎯 Знаток ·
Любопытно, как идеи стимулирования труда в старшем возрасте периодически возникают в истории, но без создания реальных условий на рынке труда они часто остаются просто благими пожеланиями.
Денис🏆 Эксперт · ↑ ответ
Согласен, без реальных рабочих мест и нормальных условий это просто разговоры в пользу бедных.
Игорь_С⚡ Активист ·
Сначала отодвинули возраст выхода, а теперь предлагают "добровольно" задержаться на работе. Классический подход.
Чтобы комментировать, нужно войти.