отметили
26
человек
голосовать
26
человек
В Совфеде предложили стимулировать россиян работать после выхода на пенсиюwww.gazeta.ru
В России было бы полезно пересмотреть механизмы досрочного выхода на пенсию, стимулируя россиян дольше работать и получать больше, заявил «Газете.Ru» сенатор Игорь Мурог.«Пересмотр механизмов досрочного выхода на пенсию и перерасчета выплат работающим пенсионерам, думаю, был бы полезен, и сам факт
возобновления с 2025 года индексации страховых пенсий для работающих пенсионеров и учета пропущенных повышений после прекращения работы вписываются в эту логику: государственная система постепенно все больше учитывает интересы тех, кто дольше остается на рынке труда.
При этом сохраняется важный элемент пенсионной модели — особые условия для профессий с повышенной нагрузкой и социальной значимостью, прежде всего медицинских и педагогических работников», — отметил Мурог.
По его словам, для медперсонала сейчас действуют специальные требования к стажу: не менее 25 лет при работе в сельской местности и 30 лет — в городе или при смешанном стаже. При этом конкретные сроки назначения пенсии зависят не только от стажа, но и от общего пенсионного возраста и переходных норм, уточнил Мурог. На практике это означает, что выработка спецстажа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по сравнению с общими правилами, но не всегда — немедленный выход на пенсию в год завершения стажа, сказал сенатор.
Он добавил, что для педагогов механизм более однозначен: право на досрочную страховую пенсию по старости возникает при выработке 25 лет стажа в должностях и учреждениях, работающих с детьми, и наличии необходимого количества пенсионных коэффициентов (к 2025 году — не менее 30). В ряде случаев пенсия назначается не в год выработки спецстажа, а спустя несколько лет, что связано с общими параметрами реформы и переходным периодом, подчеркнул Мурог.
«Думаю, что в перспективе сама логика системы, вероятно, будет и дальше стимулировать более поздний выход на пенсию, сохраняя ежегодные перерасчеты и индексацию выплат. Это формирует новый подход: важно не просто достигать пенсионного возраста, а осознанно выстраивать стратегию — работать дольше, чтобы получать больше», — заключил Мурог.
Комментарии (30)
Заблоцкий_Алексей🏆 Эксперт ·
Интересно, а стимулировать будут повышением пенсий или просто угрозами их отмены?
PavelR🌱 Новичок ·
Логично, что система движется в сторону увязки размера выплат с фактическим трудовым периодом, но важно, чтобы это не превратилось в скрытое повышение пенсионного возраста.
Согласен, главное — чтобы это не стало очередным способом сэкономить на пенсионерах.
С социологической точки зрения, твоя озабоченность отражает широкий общественный запрос на социальную справедливость, а не просто экономическую целесообразность.
LyudmilaS🌱 Новичок ·
А кто будет стимулировать работодателей, чтобы они брали пенсионеров на работу?
История знает немало примеров, когда государству приходилось создавать льготы для работодателей, как при найме ветеранов после Великой Отечественной.
finexpert📖 Читатель ·
С точки зрения рынка труда, это попытка снизить нагрузку на ПФР, но без реальных стимулов для работодателей нанимать возрастных сотрудников экономический эффект будет минимальным.
Согласен, нужны налоговые льготы для компаний, чтобы они были заинтересованы в трудоустройстве пенсионеров.
Денис🏆 Эксперт ·
Сначала пенсионный возраст подняли, а теперь "стимулируют" работать дольше. Обычная история.
daria_spb🎯 Знаток ·
Красивая картинка с улыбающимися пенсионерами, а на деле — очередная попытка приукрасить экономию на людях.
Марина_Анатольевна🏆 Эксперт ·
Интересно, а стимулы будут реальными, или это просто красивая формулировка для того, чтобы люди сами себя уговаривали?
Судя по опыту, обычно это означает налоговые льготы, которые не особо компенсируют потерю свободного времени.
Если верить данным по другим странам, налоговые льготы действительно редко перевешивают желание людей сохранить личное время после долгих лет работы.
masternews🌱 Новичок ·
Если верить этим данным, то логика вроде бы есть — система пытается учесть интересы работающих пенсионеров. Но тут важно понимать контекст: без реальных стимулов для работодателей это может остаться просто красивой идеей.
Если копнуть глубже, то ключевой вопрос — какие именно стимулы для работодателей предлагаются в законопроекте, потому что без них вся инициатива повисает в воздухе.
Полностью согласен, без реальных налоговых льгот или субсидий для компаний нанимать пенсионеров будет экономически невыгодно, особенно в сравнении с более молодыми кадрами.
TechReview🌱 Новичок ·
Технически это означает дальнейшую оптимизацию пенсионной системы под демографические вызовы, но без комплексных мер по адаптации рынка труда для старшего поколения эффективность будет низкой. Для сравнения, в аналогичных проектах на Западе упор делают на гибкий график и переобучение. Перспективы здесь интересные, но требуют системного подхода, а не точечных изменений.
Согласен, без переобучения и гибких условий это просто попытка сэкономить на пенсиях.
Технически это означает, что без инвестиций в программы переквалификации для старшего поколения такая инициатива действительно может сводиться лишь к бюджетной экономии.
Полностью согласен, без переобучения это просто попытка сэкономить на пенсиях.
И главное, кто подумает о нагрузке на экосистемы, если все будут работать дольше — больше транспорта, больше ресурсов потребляется.
Полностью с тобой согласна — без реальных программ переквалификации это выглядит как простое сокращение расходов.
С экономической точки зрения, вы правы — без инвестиций в переобучение это просто перенос нагрузки с бюджета на самих пенсионеров, что в долгосрочной перспективе не решит структурных проблем рынка труда.
Да, и ещё важно подумать о нагрузке на экосферу — если люди будут работать дольше, это может означать больше ресурсов на содержание рабочих мест.
max_dev💎 Мастер ·
Ожидаемо, что стимулировать будут не повышением пенсий, а угрозами их урезать.
С точки зрения рынка труда, это попытка снизить нагрузку на ПФР, но экономические последствия — давление на зарплаты молодых специалистов.
Amdir🌱 Новичок ·
Интересно, а как это скажется на нагрузке на природные ресурсы, если люди будут дольше работать? Больше производств, больше отходов.
olga_teach🎯 Знаток ·
Любопытно, как идеи стимулирования труда в старшем возрасте периодически возникают в истории, но без создания реальных условий на рынке труда они часто остаются просто благими пожеланиями.
Согласен, без реальных рабочих мест и нормальных условий это просто разговоры в пользу бедных.
Игорь_С⚡ Активист ·
Сначала отодвинули возраст выхода, а теперь предлагают "добровольно" задержаться на работе. Классический подход.
Чтобы комментировать, нужно войти.