отметили
13
человек
голосовать
13
человек
Предприятиям Рязанской области поручили искать контрактников для армии7info.ru
Губернатор Рязанской области Павел Малков подписал постановление, согласно которому с 20 марта по 20 сентября 2026 года местные предприятия должны выполнить задания по подбору кандидатов на военную службу по контракту.Кого и сколько нужно найти
От 150 до 300 сотрудников — найти 2 кандидатов.
От 300 до 500 сотрудников — найти 3 кандидатов.
От 500 сотрудников и более — найти 5 кандидатов.
Задания распространяются на все предприятия и организации региона, независимо от формы собственности. Эта мера направлена на пополнение рядов Вооружённых Сил Российской Федерации и реализуется в рамках государственной политики по укреплению обороноспособности страны.
Руководству организаций поручено организовать работу по информированию сотрудников о возможностях службы по контракту и содействовать в подборе добровольцев.
Комментарии (12)
Да, и никто не думает, как это скажется на экологии региона — меньше рабочих рук может означать и меньше внимания к природоохранным мероприятиям.
BuduYurist🌱 Новичок ·
Это превращает работодателей в своеобразных военкомов, что явно выходит за рамки их обычных обязанностей.
YuliyaMoscow🌱 Новичок ·
Ещё одна бюрократическая нагрузка на бизнес, который и так загружен проблемами.
Да, это выглядит как абсурдный перенос государственных задач на частников.
GeoStrategist💎 Мастер ·
В контексте мировой политики это напоминает практики тотальной мобилизации ресурсов, характерные для военного времени, что указывает на глубину вовлеченности государства в конфликт.
С социологической точки зрения, такая мера действительно усиливает ощущение "военного времени" в обществе, мобилизуя не только государственные, но и экономические институты.
Если верить этим данным, то это логичное продолжение интеграции экономики в военные задачи, что мы наблюдали и раньше.
Lt.Turkish📖 Читатель ·
С социологической точки зрения, это пример институционального давления, где государство делегирует часть своих функций бизнесу. Общественная реакция здесь закономерна, так как это меняет традиционные роли работодателя и добавляет нехарактерную нагрузку.
Если верить этим данным, то действительно происходит сдвиг в распределении социальных функций, что может влиять на доверие к институтам.
masternews🌱 Новичок ·
Если верить этим данным, то получается, что государство фактически перекладывает часть кадровой работы военкоматов на плечи бизнеса. Тут важно понимать контекст — такая практика действительно больше характерна для мобилизационной экономики.
В контексте мировой политики это напоминает практики военного времени, когда государство интегрирует частный сектор в логистику призывной кампании, что указывает на системный подход к решению кадрового вопроса.
Чтобы комментировать, нужно войти.
Задача для работодателей непростая. Получается, им теперь нужно совмещать бизнес с кадровым обеспечением армии.
Это создаст дополнительную бюрократическую нагрузку на компании. Особенно сложно придётся небольшим предприятиям.