России для проведения «новой индустриализации» требуются сотни тысяч инженеров, однако текущая система подготовки кадров и экономические стимулы не позволяют закрыть растущий спрос. Об этом сообщается в публикации, посвящённой кадровому дефициту в промышленности.

Отмечается, что выпускники инженерных специальностей зачастую не идут работать по профессии, а выбирают более оплачиваемые и менее требовательные сферы, такие как курьерская доставка. Причина — низкие стартовые зарплаты на производстве и отсутствие понятных карьерных перспектив.

Существующая система подготовки кадров не успевает реагировать на запросы промышленности. Учебные программы устаревают, а связь между вузами и предприятиями остаётся слабой.

Экономические стимулы для молодых специалистов недостаточны: разрыв в доходах между инженерными позициями и сферой услуг остаётся значительным. Это подталкивает выпускников к смене профессии сразу после получения диплома.

Без решения кадрового вопроса реализация планов новой индустриализации может столкнуться с серьёзными ограничениями. Реакция профильных ведомств на проблему пока не привела к системным изменениям в подготовке и закреплении инженерных кадров.