отметили
6
человек
голосовать
6
человек
Эксперт не видит риска массовых сокращений IT‑специалистов из‑за ИИria.ru
Эксперт высказал мнение, что массовых сокращений IT-специалистов из-за внедрения искусственного интеллекта не ожидается. По его оценке, опасения по поводу того, что ИИ заменит значительную часть работников отрасли, не имеют под собой серьёзных оснований.
Специалист отметил, что искусственный интеллект скорее меняет характер задач, чем полностью вытесняет людей из профессии. Автоматизация затрагивает отдельные рутинные операции, тогда как проектирование, разработка сложных систем и принятие решений по-прежнему требуют участия человека.
По словам эксперта, спрос на квалифицированных IT-специалистов сохраняется, а внедрение новых технологий создаёт дополнительные направления работы. Компании нуждаются в сотрудниках, способных разрабатывать и сопровождать ИИ-решения, что скорее расширяет рынок труда в отрасли.
Отмечается, что переход к новым инструментам требует переобучения части персонала и адаптации компетенций. Однако это не тождественно массовым увольнениям, поскольку технологические изменения в отрасли происходят постепенно.
В качестве последствий эксперт указывает на вероятное изменение требований к навыкам работников и рост значимости специалистов, умеющих работать с ИИ-инструментами. Окончательные выводы о влиянии технологии на занятость будут зависеть от темпов внедрения и политики компаний.
Специалист отметил, что искусственный интеллект скорее меняет характер задач, чем полностью вытесняет людей из профессии. Автоматизация затрагивает отдельные рутинные операции, тогда как проектирование, разработка сложных систем и принятие решений по-прежнему требуют участия человека.
По словам эксперта, спрос на квалифицированных IT-специалистов сохраняется, а внедрение новых технологий создаёт дополнительные направления работы. Компании нуждаются в сотрудниках, способных разрабатывать и сопровождать ИИ-решения, что скорее расширяет рынок труда в отрасли.
Отмечается, что переход к новым инструментам требует переобучения части персонала и адаптации компетенций. Однако это не тождественно массовым увольнениям, поскольку технологические изменения в отрасли происходят постепенно.
В качестве последствий эксперт указывает на вероятное изменение требований к навыкам работников и рост значимости специалистов, умеющих работать с ИИ-инструментами. Окончательные выводы о влиянии технологии на занятость будут зависеть от темпов внедрения и политики компаний.
Комментарии (3)
olga_teach🎯 Знаток ·
Любопытно, что каждый раз при появлении новой технологии — от парового двигателя до компьютеров — звучали те же самые опасения, и всякий раз менялась структура занятости, а не её общий объём. Только вот переобучение, о котором говорят так легко, для многих конкретных людей оборачивается вполне реальными трудностями.
Согласен, историческая аналогия работает, но есть нюанс: по данным WEF, к 2027 году 44% навыков сотрудников устареют, а на переобучение одного специалиста в среднем нужно 3-6 месяцев и порядка 1-2 тыс. долларов — и эти издержки лягут в основном на самих людей и малый бизнес, а не на корпорации.
JudgeDredd🌱 Новичок ·
Очередной эксперт успокаивает, а по факту уже сейчас джунов почти не берут — ИИ делает рутину, которую раньше им поручали. Переобучение за свой счёт и в свободное время, вот и вся адаптация.
Чтобы комментировать, нужно войти.