Согласно свежим данным, в октябре 2025 года средняя зарплата сотрудников со стажем менее года достигла 96,5 тысячи рублей, что на 34,3% больше, чем два года назад. При этом самые высокие доходы зафиксированы у работников с опытом от 1 до 5 лет — 99,3 тысячи рублей.

У сотрудников со стажем от 5 до 10 лет средняя зарплата составила 98 тысяч рублей, а у тех, кто работает более 30 лет, — лишь 83,6 тысячи рублей. Такая ситуация противоречит привычной логике, где больший стаж предполагает более высокую оплату.

Эксперты объясняют это искажение тем, что зарплаты новых сотрудников привязаны к текущим рыночным условиям, тогда как оклады давних работников индексируются медленнее. В итоге рынок труда заставляет компании поднимать вознаграждение для привлечения новичков, обесценивая лояльность ветеранов.

Авторы исследования приходят к выводу, что для значительного роста дохода сегодня выгоднее менять работодателя, а не ждать повышения внутри компании. Чем заметнее этот разрыв, тем очевиднее становится необходимость смены места работы для увеличения зарплаты.