Минтруд официально заявил, что российские компании уже сейчас могут переходить на четырёхдневную рабочую неделю. Для этого нужно лишь обоюдное согласие работодателя и сотрудников.

Как отметил министр труда Антон Котяков, текущее законодательство не запрещает такой формат занятости. Главное — чтобы условия были прописаны в трудовом договоре или коллективном соглашении.

Инициатива не нова, власти обсуждают её несколько лет. Сторонники идеи утверждают, что это повысит производительность и улучшит баланс между работой и личной жизнью.

Противники, наоборот, указывают на риски для бизнеса и возможное снижение доходов сотрудников. Пока переход остаётся правом, а не обязанностью компаний.

Ожидается, что в ближайшее время Минтруд разработает дополнительные рекомендации для работодателей, желающих протестировать четырёхдневку. Решение остаётся за рынком, а не за законодательными поправками.