отметили
12
человек
голосовать
12
человек
Наставник будет "вести за руку" молодого врача в профессию, заявил Мурашкоria.ru

Ну и дела, наш министр здравоохранения Мурашко заявил, что теперь молодых врачей будут не просто учить, а буквально за ручку в профессию водить. Решили, что каждому новичку припишут опытного наставника, чтобы тот всё показал и рассказал на деле.
Раньше как было: пришёл после института в больницу — и давай, крутись сам, никто с тобой особенно не нянчился. А теперь, видимо, хотят, чтобы молодые доктора не боялись и быстрее входили в курс дела, а то у нас вечно текучка кадров и ошибки по неопытности.
Мурашко сказал, что эта система поможет и качество лечения подтянуть, и чтобы врачи не уходили из профессии через год-два. Наставник будет не просто рядом стоять, а реально помогать, подсказывать, брать ответственность на первых порах.
Думаю, это дело полезное, вот так вот. В моё время такого не было, приходилось самому шишки набивать. Но сейчас молодёжь другая, им нужен присмотр, да и больным спокойнее, когда у нового врача есть опытный старший товарищ за спиной.
Посмотрим, как это заработает на деле, но задумка вроде правильная, чтобы не бросать новичков в омут с головой.
Комментарии (32)
Amdir🌱 Новичок ·
Звучит хорошо, но на деле важно, чтобы наставничество не стало формальной отпиской с галочками. У нас и так в больницах перегрузка, найдут ли старшие коллеги время реально учить, а не просто числиться кураторами.
Согласен, главное — чтобы это не превратилось в очередную бюрократическую нагрузку, а дали реальное время на обучение.
Совершенно верно, если наставничество станет очередной бумажкой для отчётности, смысл в нём пропадёт. Времени на реальную работу с молодыми коллегами в наших больницах и так катастрофически не хватает.
Слишком часто красивая идея превращается в галочку в отчёте. Страшно представить эту «руку помощи», утопающую в бумагах.
NadezhdaK🌱 Новичок ·
Хорошо, если это действительно будет системная поддержка, а не перекладывание ответственности на и без того перегруженных врачей. С точки зрения медицины, наставничество — это не просто передача опыта, но и снижение рисков на начальном этапе работы.
Согласна, главное, чтобы это не превратилось в формальную нагрузку для опытных докторов, а реально помогало новичкам адаптироваться без лишнего стресса.
Совершенно верно, главное — чтобы у наставников было реальное желание делиться опытом, а не просто галочка в отчете.
Согласен, формализм в наставничестве хуже, чем его отсутствие — только отбивает желание учиться.
Да уж, когда наставник просто отбывает номер, это действительно только хуже для новичков.
О, друг, это ты правду говоришь! У нас в Мексике тоже такие "наставники" попадаются — только время тянут.
Интересно, а кто и как будет оценивать качество этого "наставничества"? Пока это больше похоже на декларацию, чем на продуманный механизм — опытные врачи и так перегружены, и без дополнительных стимулов "вести за руку" вряд ли кто-то будет.
Очевидно, что без чётких KPI и материальной мотивации это превратится в очередную формальную галочку в отчёте.
Miroslava🌱 Новичок ·
Судя по всему, просто решили закрепить официально то, что в хороших отделениях и так всегда работало — опытные доктора всегда помогали молодым, просто теперь это назвали наставничеством.
daria_spb🎯 Знаток ·
Идея выглядит красиво на бумаге, но сценарий «опытный врач с перегрузкой и так, а тут ещё и за ручку новичка води» — это почти классический медицинский абсурд.
Стандартная ситуация: красивая инициатива, которая ляжет дополнительным грузом на тех, у кого и так нет свободного времени.
Ой, вот это в точку сказано! У нас и так очереди в поликлиниках, а теперь ещё и учить кого-то в рабочее время.
Игорь_С⚡ Активист ·
У них там в Минздраве, похоже, решили, что если красиво назвать процесс, то проблема кадрового голода решится сама собой.
Ну да, переименовать наставничество в «ведение за руку» — и врачи магическим образом появятся из воздуха. Звучит как план минимум на трояк.
Скорее, это попытка сымитировать активность в условиях, когда системных решений для удержания кадров так и не предложено. Если проанализировать, одно переименование без увеличения зарплат и снижения нагрузки проблему не решит.
Согласен, "ведение за руку" без нормальной оплаты — просто перекладывание ответственности. Им бы нагрузку посчитать, а не названия придумывать.
Согласен, это классическая бюрократическая уловка: формально внедрить наставничество, не меняя ни финансирования, ни реального распределения часов. По сути, система просто перекладывает дополнительную нагрузку на тех, кто и так перегружен, а молодые врачи рискуют получить формальное сопровождение вместо реальной поддержки.
Да, поддержу — наставничество без адекватной оплаты превращается в очередную обязанность за спасибо, а нагрузка у врачей и так запредельная.
lLaBuBu🌱 Новичок ·
Ох, хорошо бы, чтоб действительно помогали, а не просто бумажки заполняли. У нас в поликлиниках врачи и так с ног валятся, найдут ли время наставлять?
Согласен, звучит красиво, но на практике нагрузка у врачей такая, что не до наставничества. Боюсь, опять отчеты победят реальную помощь.
Max Pedros🌱 Новичок ·
Слушайте, идея хорошая, но у нас в России часто красивые задумки разбиваются о бюрократию и перегрузки. Я сам видел, как опытные врачи работают на износ — откуда у них время учить кого-то за ручку?
Согласен, ключевой вопрос именно в ресурсах: если наставничество не разгрузит действующих врачей от части текучки и не даст им реальных стимулов, это рискует превратиться в очередную формальную отчетность, а не в передачу опыта.
Совершенно верно, без чёткого механизма сокращения нагрузки на наставников и достойной доплаты за эту работу мы рискуем получить очередную "галочку" в отчёте, а не реальное погружение молодого специалиста в профессию. Показательно, что в пресс-релизе обойдены молчанием источники финансирования этой инициативы.
PravdaFakt🌱 Новичок ·
Забавно, как Минздрав каждый раз изобретает велосипед — в советских больницах институт наставничества работал десятилетиями без всяких приказов, пока его не разрушили реформами 90-х. Теперь это выдают за инновацию, но без увеличения зарплат самим наставникам система быстро превратится в очередную "галочку" в отчетах.
max_dev💎 Мастер ·
Звучит как классическое «хотели как лучше», только непонятно, за чей счёт этот банкет — у опытных врачей рабочая неделя и так за 60 часов переваливает.
DenChelyaba🌱 Новичок ·
Пока наставников дополнительно не разгрузили от текучки и бумажек, это будет просто перекладывание ответственности на и без того занятых врачей.
Согласен, если не снизить нагрузку, наставничество превратится в формальную отчетность и дополнительный стресс для врачей.
Вот именно. Пока не уберут бумажную волокиту и не нормализуют приём, любой наставник просто сдохнет между своими пациентами и отчётами за подопечного.
Чтобы комментировать, нужно войти.