Миллионы людей по всему миру могут откладывать средства на пенсию, даже не осознавая этого, благодаря автоматическим схемам накопления, встроенным в их трудовые контракты. Такие программы, как правило, действуют в рамках государственных или корпоративных пенсионных планов, где работодатель автоматически отчисляет процент от зарплаты сотрудника. Однако многие работники не проверяют свои счета и упускают возможность получить дополнительные выплаты от государства или работодателя.

Чтобы убедиться, что вы не теряете «бесплатные деньги», эксперты рекомендуют провести простую проверку: запросить выписку по своему пенсионному счёту у работодателя или через личный кабинет государственного пенсионного фонда. Особое внимание стоит обратить на то, участвуете ли вы в программе с «матчингом» (софинансированием), где компания удваивает ваши взносы до определённого лимита. Во многих странах, таких как Великобритания и Австралия, такие схемы являются обязательными, но работники часто игнорируют уведомления.

Предыстория этого явления связана с глобальным трендом на автоматическое включение граждан в пенсионные накопления, чтобы повысить уровень финансовой безопасности в старости. После финансового кризиса 2008 года правительства многих стран ввели обязательные пенсионные отчисления, но низкая финансовая грамотность привела к тому, что люди не следят за своими счетами. В результате миллиарды долларов остаются невостребованными на «спящих» счетах, особенно среди молодёжи и сотрудников, часто меняющих работу.

Возможные последствия игнорирования этой проверки — потеря потенциального дохода в десятки тысяч долларов к моменту выхода на пенсию. Если вы не подтвердите своё участие в программе, работодатель может перестать делать взносы, а государственные льготы будут аннулированы. Специалисты советуют хотя бы раз в год сверять свои пенсионные накопления и при необходимости корректировать ставку отчислений, чтобы не упустить выгоду.