Роструд официально разъяснил, что для некоторых категорий работников время на принятие душа может считаться рабочим. Речь идет о тех, чья работа связана с загрязнением или вредными условиями труда.

По закону, если сотруднику необходимо мыться по окончании смены из-за производственного процесса, это время должно оплачиваться. Например, это касается работников химических производств, шахтеров или строителей, контактирующих с пылью и грязью.

Работодатель обязан обеспечить возможность принять душ и включить это время в норму труда. Если же душ принимается по личным причинам, а не по производственной необходимости, оплачивать его не будут.

Ранее в Роструде уже разъясняли, что перекуры и чаепития в рабочее время не входят в оплачиваемые часы, если это не оговорено локальными актами. А вот гигиенические процедуры из-за специфики работы — совсем другое дело.

Эксперты отмечают, что новое разъяснение защищает права сотрудников «грязных» профессий и обязывает бизнес учитывать эти нюансы при расчете зарплаты. Теперь работодателям придется четко прописывать такие моменты в договорах или внутренних инструкциях.