Автор, программист с большим перерывом в карьере, делится опытом возвращения в IT. Он столкнулся с тем, что рынок сильно изменился за время его отсутствия.

Главное открытие — теперь работодатели чётко разделяют специализации. Если раньше от программиста могли требовать умения настраивать сервера и базы данных, то сейчас за это отвечают отдельные люди.

В комментариях к предыдущей части многие поддержали автора, отметив, что подобная ситуация типична для тех, кто долго не следил за трендами. Особенно это заметно в компаниях, где IT-отдел вырос и процессы стали более зрелыми.

В итоге автору пришлось пересмотреть свой подход к поиску работы и сосредоточиться на одной конкретной технологии. Это помогло быстрее найти позицию, где нужны были именно его навыки, а не универсальные знания.