Гиганты технологической индустрии Meta и Microsoft одновременно объявили о масштабных сокращениях персонала. Meta планирует уволить 8 тысяч сотрудников, в то время как Microsoft впервые в своей истории предлагает добровольные выкупы для 8 750 работников.

Увольнения в Meta станут продолжением масштабной реструктуризации, которую компания начала в 2023 году. Тогда Марк Цукерберг назвал этот период «годом эффективности» и сократил более 20 тысяч человек, чтобы снизить издержки и переориентировать бизнес на развитие искусственного интеллекта.

Microsoft, в свою очередь, решила предложить buyouts — выплаты сотрудникам, добровольно соглашающимся покинуть компанию. Такой подход позволяет избежать принудительных увольнений и даёт работникам возможность получить компенсацию, но затрагивает почти 9 тысяч позиций, что беспрецедентно для софтверного гиганта.

Обе компании сталкиваются с необходимостью адаптироваться к новым экономическим реалиям, включая замедление роста рекламного рынка и растущие затраты на развитие ИИ-технологий. Инвесторы ждут от руководства более жёсткого контроля над расходами и повышения рентабельности бизнеса.

Эксперты полагают, что эти сокращения могут стать сигналом к новой волне оптимизации в технологическом секторе, где компании всё чаще отказываются от массового найма в пользу автоматизации и повышения эффективности труда.