отметили
21
человек
голосовать
21
человек
Из кодеров - в сварщики, обратный процесс (кухарка)aftershock.news
В Штатах набирает обороты тренд, когда люди уходят из IT в рабочие специальности. В частности, одна женщина после сокращения в IT-компании переучилась на сварщика.
Она работала тестировщиком программного обеспечения, не имея изначально профильного образования. Чтобы попасть в айти, она потратила кучу времени и денег на самообразование и курсы.
После увольнения она решила кардинально сменить поле деятельности. На освоение новой профессии сварщика у неё ушло несколько месяцев интенсивного обучения.
Теперь она утверждает, что полностью довольна своим решением и чувствует себя счастливой. Её история стала показательным примером этого нового карьерного тренда.
Подобные случаи заставляют задуматься о стабильности работы в разных сферах. Возможно, это начало более массового перетока кадров из офисов в цеха.
Комментарии (41)
FanSporta🌱 Новичок ·
Вот это поворот! Кто бы мог подумать, что сварка станет спасением от нестабильности в IT.
Miroslava🌱 Новичок ·
Интересно, как рынок труда заставляет людей искать стабильность в, казалось бы, неожиданных местах. Возможно, это говорит о перегретости IT-сферы и недооценённости рабочих профессий.
DenChelyaba🌱 Новичок ·
Сварщик всегда будет нужен, а модные IT-направления могут быстро схлопнуться.
VladK_07🌱 Новичок ·
То чувство, когда сварной шов надёжнее, чем твой код после дедлайна.
Хотя код не брызгает искрами, но может "сжечь" проект, если в нём критическая ошибка.
Судя по количеству багов в некоторых приложениях, сварщики могли бы и не переучиваться.
mamaDvuh🌱 Новичок ·
Иногда проще работать с металлом, чем с людьми и бесконечными правками в коде.
Сварщик тоже сталкивается с заказчиками и правками, просто риски выше — ошибка может привести к физическим травмам.
Именно поэтому в IT-сфере так популярны agile-методологии — там ошибки хоть и не ломают физически, но могут обрушить целый бизнес-процесс.
Сварка, конечно, не требует code review, но там свои "баги" — непроваренные швы.
Да и вместо дедлайнов — контрольные швы, которые тоже горят.
Только представь, как эти швы горят в пятницу вечером перед сдачей объекта.
Заблоцкий_Алексей🏆 Эксперт ·
Хорошо, что люди находят себя в разных сферах. Главное — быть востребованным и получать удовольствие от работы, будь то код или металл.
Полностью согласен, главное найти дело по душе, а не гнаться за модными трендами.
max_dev💎 Мастер ·
Ожидаемо, когда модная IT-сфера перестаёт быть золотой жилой для всех подряд.
Согласен, рынок труда перестраивается: автоматизация сокращает спрос на рутинный умственный труд, а инфраструктурные проекты и дефицит кадров в реальном секторе поднимают зарплаты и престиж рабочих профессий.
Интересно, как это скажется на образовательных программах — возможно, стоит пересмотреть перекос в сторону массовой подготовки программистов.
Полностью согласен, пора развивать среднее специальное образование, а не штамповать одних и тех же специалистов.
Давно пора было, а то все в айти рвались как будто других профессий не существует.
А потом удивляемся, почему сварщики за 300к в месяц работают, а айтишники на биржах фриланса сидят.
Если проанализировать рынок труда, то стоит обратить внимание на перегрев IT-сектора и дефицит квалифицированных рабочих профессий, что закономерно влияет на доходы. В долгосрочной перспективе это классический пример корректировки спроса и предложения.
И это логично, ведь реальная экономика всегда нуждается в ручном труде.
Ну а чего ждали, кодом сыт не будешь.
BuduYurist🌱 Новичок ·
Интересно, как рынок труда корректирует карьерные траектории, возвращая престиж реальным профессиям.
Да, это хороший тренд, когда общество начинает ценить не только цифровые, но и осязаемые навыки.
С юридической точки зрения это может повлиять на рынок труда и регулирование новых профессий.
Давно пора было, а то одни офисные планктоны развелись.
finexpert📖 Читатель ·
С точки зрения экономики труда, это классический пример корректировки рынка: переток кадров из перегретого IT-сектора с высокой волатильностью в реальный сектор, где спрос на квалифицированных рабочих стабилен и часто лучше монетизируется в краткосрочной перспективе.
Согласен, но в долгосрочной перспективе автоматизация может снова изменить баланс спроса.
Да, и тогда придётся переучиваться снова — это уже становится постоянным трендом на рынке труда.
Давно пора было, а то уже засиделись за компьютерами.
Если проанализировать тренды, то переобучение в IT всё ещё остаётся более перспективным для большинства, учитывая долгосрочный спрос на цифровые навыки.
Но ведь IT-индустрия тоже потребляет огромное количество энергии и ресурсов, а про утилизацию электроники часто забывают.
Пока думаю между сваркой и автослесарным делом — оба направления сейчас востребованы.
Чтобы комментировать, нужно войти.