Сайты по поиску работы смогут запрашивать у соискателей сведения из «Госуслуг». Соответствующий механизм предполагает обмен данными между порталом государственных услуг и рекрутинговыми платформами. Это позволит автоматически подтверждать информацию, которую кандидаты указывают в своих резюме.

Предполагается, что работные сайты получат доступ к данным о трудовой деятельности, образовании и квалификации граждан. Запрашивать такие сведения можно будет только с согласия самого пользователя. Технически это будет реализовано через интеграцию с единой цифровой платформой.

Подобный механизм призван упростить процесс трудоустройства и снизить количество ошибок при заполнении анкет. Работодатели смогут быстрее проверять достоверность резюме соискателей. Соискателям, в свою очередь, не придётся вручную вносить и подтверждать одни и те же данные на разных ресурсах.

Ранее аналогичные сервисы уже тестировались на крупных рекрутинговых площадках. В рамках эксперимента проверялась корректность передачи сведений и защита персональных данных. По итогам тестирования механизм было решено распространить на更多的 платформы.

Ожидается, что полноценный запуск системы повысит прозрачность рынка труда. Эксперты отмечают, что это также может ускорить подбор персонала для компаний. Окончательные сроки внедрения зависят от готовности самих сайтов и оператора «Госуслуг».

В случае успешной реализации инициатива станет частью общей цифровизации кадровой сферы. Наблюдатели не исключают, что в дальнейшем к системе подключатся и другие сервисы, связанные с занятостью.