Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин напомнил, что работа в ночное время по Трудовому кодексу России оплачивается в повышенном размере. Каждый час такой работы должен стоить дороже, чем дневная смена, причем минимальные надбавки установлены законодательством.

Конкретные размеры доплат могут быть прописаны в трудовом договоре, коллективном соглашении или локальных актах организации. Работодатель не имеет права устанавливать оплату ниже той, что гарантирует государство, но может увеличить ее по своему усмотрению.

Ночным временем для целей трудового законодательства считается период с 22:00 до 6:00. Сокращение продолжительности работы в ночную смену на один час без последующей отработки также является одной из гарантий для сотрудников.

Эксперт подчеркнул, что правила распространяются на всех работников, за исключением тех, кто принят специально для труда в ночное время. Нарушение этих норм грозит работодателю административной ответственностью и штрафами.