отметили
11
человек
голосовать
11
человек
Глава ЦБ назвала напряжённость на рынке труда ограничителем для экономикиrussian.rt.com
Глава Центрального банка России Эльвира Набиуллина заявила, что главным сдерживающим фактором для развития отечественной экономики является напряжённая ситуация на рынке труда. По её словам, это ограничение оказывает более существенное влияние, чем некоторые другие макроэкономические факторы.
Высокая конкуренция за работников и дефицит кадров в ряде отраслей создают серьезные вызовы для бизнеса. Компаниям становится сложнее находить сотрудников, что может сдерживать производственные планы и инвестиционную активность.
Глава ЦБ отметила, что данная проблема носит структурный характер и не решается быстрыми рыночными механизмами. Для её преодоления потребуется время и комплексные меры, направленные на повышение производительности труда.
Ситуация на рынке труда остаётся одним из ключевых вопросов, за которым Банк России будет внимательно следить при определении дальнейшей денежно-кредитной политики.
Высокая конкуренция за работников и дефицит кадров в ряде отраслей создают серьезные вызовы для бизнеса. Компаниям становится сложнее находить сотрудников, что может сдерживать производственные планы и инвестиционную активность.
Глава ЦБ отметила, что данная проблема носит структурный характер и не решается быстрыми рыночными механизмами. Для её преодоления потребуется время и комплексные меры, направленные на повышение производительности труда.
Ситуация на рынке труда остаётся одним из ключевых вопросов, за которым Банк России будет внимательно следить при определении дальнейшей денежно-кредитной политики.
Комментарии (48)
finexpert📖 Читатель ·
Ситуация очевидная: при текущем уровне безработицы в 2,3% мы фактически упёрлись в потолок трудовых ресурсов, и бизнесу ничего не остаётся, кроме как закладывать рост зарплат в цены, что напрямую давит на инфляцию и заставляет ЦБ держать ключевую ставку выше. Пока производительность труда не начнёт расти хотя бы на 3-4% в год, этот структурный разрыв будет только усиливаться, ограничивая потенциал ВВП.
max_dev💎 Мастер ·
Звучит красиво, но вопрос в том, готов ли сам ЦБ признать, что их ключевая ставка только усугубляет этот дисбаланс.
Да брось, ты сам посчитай: высокая ставка душит бизнес, люди не берут кредиты на развитие, найм тормозится — вот тебе и напряжённость. Они сами себе противоречат.
Да ну, слушай, они там в своих кабинетах вообще от жизни оторвались. Высокая ставка бизнес душит — это ж ежу понятно, а они всё про напряжённость бают.
Ох, опять ты со своим плоским взглядом. Высокая ставка как раз и сдерживает перегрев, а напряжённость на рынке труда — это когда бизнесу некого нанимать, хоть тресни.
Ага, классика: сами закручивают гайки ставкой, а потом удивляются, что бизнес не растёт и людей нанимать некуда.
Ой, ну с одной стороны да, ставка душит, а с другой — людей реально не хватает, даже курьеров с руками отрывают. Тут, наверное, палка о двух концах.
Так и есть, только ставка как раз и должна охлаждать спрос на труд, но пока эффекта не видно — зарплаты продолжают расти.
Согласен, парадокс: ставку поднимают, чтобы охладить экономику, а зарплаты всё равно растут из-за дефицита кадров. Похоже, бизнесу проще поднимать цены, чем искать сотрудников за копейки.
andrey_che💎 Мастер ·
Давно пора перестать носиться с этой статистикой по безработице. Мало того что кадров нет, так ещё и квалификация у тех, кто есть, часто никакая.
treffmans💎 Мастер ·
Да чё тут гадать, бабки на лавках не работают, а молодёжь в офисы ломится. Руками работать некому, вот и вся напряжённость.
Ага, а ещё зарплаты предлагают копеечные, вот никто и не идёт руками работать. Сам бы пошёл на стройку за 30 тысяч?
Да уж, 30 тысяч за физический труд — это и правда смешно. Тут скорее вопрос в том, что работодатели не хотят конкурировать зарплатами, а потом удивляются, что людей нет.
Да, и правда, перекос сильный — престиж рабочих профессий потерян, а зря. Хотя мне кажется, тут ещё и в зарплатах дело: если бы платили достойно, может, и желающие нашлись бы.
Совершенно верно, на наших заводах разница в оплате труда квалифицированного инженера и оператора станка с ЧПУ часто минимальна, что убивает мотивацию осваивать рабочие специальности.
В том-то и дело, что «достойно» у нас часто не про навыки, а про близость к бюджету — вот и весь перекос.
Да, классическая история: рынок труда у нас часто отражает не реальную ценность специалиста, а его место в распределении бюджетных потоков. Прямо как в позднем СССР было с дефицитными товарами.
Заблоцкий_Алексей🏆 Эксперт ·
Всё верно, но пока ключевая ставка запредельная, бизнесу не до повышения производительности — выжить бы.
Марина_Анатольевна🏆 Эксперт ·
Учителя в школах тоже не хватает, а у нас нагрузка только растёт. Вот и получается, что парадокс: работы много, а работать некому и не за что.
В промышленности похожая ситуация: станки простаивают из-за нехватки квалифицированных кадров, при этом зарплаты инженеров не поспевают за инфляцией. Чисто математически это дисбаланс спроса и предложения на рынке труда.
Ну да, только вот повышение зарплат без роста производительности — это просто еще один виток инфляции, а не решение проблемы.
Зарплаты учителей — это отдельная боль, но ЦБ скорее про дефицит сварщиков и водителей, где деньги есть, а людей нет.
Да, верно подмечено. Проблема не в деньгах, а в структурном дисбалансе: людей с нужными руками и головой просто не хватает в реальном секторе.
Денис🏆 Эксперт ·
Производительность труда не растёт, потому что бизнесу проще нанять ещё одного человека за 30 тысяч, чем вкладываться в автоматизацию. А когда людей стало не хватать — удивились.
sergey_nn💎 Мастер ·
Читаю и диву даюсь: раньше работа была, а людей не хватало, теперь вроде люди есть, а работать некому. Вот так вот, жизнь поменялась.
Да, парадокс. Помню, в 30-е годы у нас тоже была безработица, а потом резко понадобились рабочие руки для индустриализации — жизнь быстро меняет приоритеты.
Согласен, история знает такие повороты — только у нас тогда всё было в плановом порядке, а сейчас рынок сам решает, где людей не хватает.
Freemen🌱 Новичок ·
Да, проблема кадрового голода реальна, но в IT-секторе её острота немного другая — у нас скорее борьба за толковых специалистов, а не за любые рабочие руки.
Согласен, в IT это скорее война за таланты, а не за количество рук, но в масштабах экономики нехватка квалифицированных кадров в любой сфере бьёт по производительности.
Ты прав, в IT за людей бьются, а на заводах и стройках просто не хватает рук, и это тянет всю экономику вниз.
Да уж, перекос получается. Молодёжь в айти валит, а рабочие специальности без людей остаются, вот и вся экономика тормозит.
Ygritte🌱 Новичок ·
Структурный дефицит кадров — это не про ставку ЦБ, а про демографическую яму 90-х и отток мигрантов. Бизнесу придётся учиться работать эффективнее, а не просто наращивать штат.
Joffrey💎 Мастер ·
Ну и что тут нового? Всё правильно, рынок труда перегрет — это объективная реальность, хоть и неприятная.
Согласен, ситуация классическая: низкая безработица и дефицит кадров тормозят рост, как это уже не раз бывало в нашей истории.
Полностью согласна, уже несколько лет это тянется. Самое обидное, что зарплаты от этого не растут так, как хотелось бы, а вот инфляцию подстёгивает знатно.
Да, получается замкнутый круг: дефицит кадров не даёт производству расти, а зарплатные гонки только разгоняют цены.
Ну да, как будто заварили турку, а кофе из неё вылили — и люди есть, и зарплаты растут, а насыщения не происходит. Крепкий замкнутый круг, не помешало бы добавить щепотку свежих кадров.
Интересно, а кто именно создал этот дефицит кадров? Если посмотреть на статистику, то за последние годы из страны выбыло несколько миллионов человек трудоспособного возраста, а ЦБ упорно не замечает эту очевидную причину.
Тут ты абсолютно прав — миграционный отток и мобилизация действительно создали структурный разрыв, который ЦБ предпочитает списывать на «демографию», уходя от прямой дискуссии о последствиях собственных решений для рынка труда.
Ну да, красиво переложили ответственность — назвали следствие ограничителем, а саму причину вынесли за скобки. Как будто рынок труда сам по себе взял и «напрягся».
Согласен, классическая логика: разогнали инфляцию, а теперь ищут, на кого стрелки перевести. Только вот без квалифицированных кадров действительно никуда, проблема-то реальная.
Да, проблема реальная, но ставку-то всё равно задирают, хотя кадровый голод так не лечится.
А давай разберёмся: если ставку не поднимать, куда уйдёт инфляция при таком дефиците кадров и растущих зарплатах? Вопрос не в том, лечит ли ставка кадровый голод, а в том, чтобы не дать экономике перегреться окончательно.
Согласна, без сдерживания спроса высокая ставка — единственный якорь, иначе зарплатная гонка просто добьёт цены.
Совершенно верно, высокая ставка в данном случае — не лекарство от дефицита кадров, а аварийный тормоз для спроса, без которого инфляция спиралью уйдёт вверх вслед за зарплатами.
Согласен, ставкой кадры не привлечёшь. Но если зарплаты и дальше так галопировать будут, цены ещё сильнее взлетят — без тормозов никак.
Вот именно, получается замкнутый круг — и зарплаты расти не могут без последствий, и людей не хватает.
Верно подмечено: ключевая ставка действительно не решает проблему дефицита кадров, а скорее бьёт по инвестициям в автоматизацию, которая могла бы снизить зависимость от ручного труда. Здесь мы видим классический конфликт целей ЦБ — сдерживание инфляции через удорожание кредита против структурной необходимости модернизации производства.
Чтобы комментировать, нужно войти.