За последние четыре года российские работодатели почти вдвое подняли зарплаты для молодых специалистов без опыта. Теперь среднее предложение для таких кандидатов составляет 67,8 тысячи рублей, подсчитали аналитики hh.ru.

Рост зарплат объясняется острой нехваткой кадров на рынке труда. Компании вынуждены пересматривать условия, чтобы привлечь даже тех, кто только начинает карьеру.

Самыми щедрыми для новичков оказались сферы продаж, IT и производства. В этих отраслях работодатели готовы платить выше среднего, чтобы закрыть вакансии.

При этом эксперты отмечают, что реальный доход молодых сотрудников может отличаться от заявленного. Часто в предложения включены бонусы и премии, которые не гарантированы.

Тенденция к росту зарплат для молодёжи, скорее всего, сохранится в ближайшие годы из-за демографической ямы и конкуренции за кадры.