Глава британского ритейлера Next, лорд Вулфсон, предупредил о «драматическом» сокращении числа вакансий начального уровня в Великобритании. Согласно его заявлению, компания теперь получает вдвое больше заявок на одну позицию, чем два года назад. Это свидетельствует о растущем дисбалансе на рынке труда, где предложение рабочих мест для молодых специалистов не успевает за спросом.

Основной причиной такого спада Вулфсон называет резкое увеличение налоговой нагрузки на бизнес, введённое новым правительством. Повышение ставок корпоративного налога и взносов на социальное страхование вынуждает компании пересматривать свои бюджеты. В результате работодатели сокращают набор персонала на позиции, которые традиционно служили точкой входа в карьеру для выпускников и людей без опыта.

Предыстория этой ситуации восходит к осеннему бюджету, обнародованному министром финансов Рэйчел Ривз. Тогда было объявлено о повышении налогов для работодателей, что, по оценкам экспертов, увеличит ежегодные издержки бизнеса на десятки миллиардов фунтов. Next, один из крупнейших работодателей в сфере розничной торговли, оказался в числе первых, кто публично заявил о негативных последствиях этих мер.

Эксперты связывают это с более широким трендом: в условиях замедления экономики и роста операционных расходов компании по всему сектору всё чаще отдают предпочтение автоматизации. Замена низкоквалифицированных сотрудников технологиями становится более выгодной стратегией, чем найм новых людей. Это может привести к структурной безработице среди молодёжи, которая не сможет получить первый опыт работы.

Если тенденция сохранится, Великобритания рискует столкнуться с ростом социальной напряжённости из-за невозможности трудоустройства для начинающих специалистов. Вулфсон призвал правительство пересмотреть налоговую политику, чтобы избежать долгосрочного ущерба для рынка труда и экономики в целом.