В Англии и Уэльсе сроки рассмотрения исков о несправедливом увольнении в трудовых трибуналах достигли беспрецедентных пяти лет. Это стало результатом хронической нехватки ресурсов и судей, а также резкого роста числа обращений после отмены государственных пошлин за подачу исков в 2017 году.

Система, изначально рассчитанная на быстрое разрешение трудовых споров в течение нескольких месяцев, теперь перегружена настолько, что базовые слушания откладываются на годы. В 2023 году среднее время ожидания предварительного слушания составляло уже более года, а для полного разбирательства — до пяти лет.

Такие задержки вынуждают многих истцов отказываться от судебной защиты, соглашаясь на невыгодные мировые соглашения или просто увольняясь с работы. Юристы и профсоюзы предупреждают, что ситуация подрывает доверие к системе трудовой юстиции и лишает работников возможности восстановить справедливость.

Правительство признает наличие проблемы, но пока не предложило конкретных мер по ускорению разбирательств, кроме обещаний нанять дополнительных судей. Эксперты прогнозируют, что без срочных реформ очереди будут только расти, что может привести к коллапсу всей системы трудовых трибуналов в ближайшие годы.