Эксперт в области пенсионного права объяснила, какие периоды трудовой деятельности не будут засчитаны в страховой стаж при назначении пенсии. Речь идёт о ситуациях, когда работодатель не перечислял взносы в Социальный фонд или когда деятельность велась неофициально.

В первую очередь в стаж не попадают периоды работы по устной договорённости, без заключения трудового договора и без официальных записей в трудовой книжке. Даже если человек фактически выполнял обязанности и получал деньги, подтвердить этот стаж для пенсии будет невозможно.

Также не учитывается время, когда организация не платила страховые взносы за сотрудника, например при серой зарплате или при работе в фирмах-однодневках. Кроме того, в стаж не входят периоды, за которые взносы начислялись, но были впоследствии признаны судом фиктивными.

Отдельно эксперт отметила случаи, когда человек числился в штате, но фактически не работал, а запись в трудовой книжке была сделана формально. Такие периоды при проверке могут быть исключены из стажа, особенно если речь идёт о фиктивном трудоустройстве ради получения выплат.

Для подтверждения стажа необходимо иметь трудовой договор, приказы о приёме и увольнении, а также сведения из индивидуального лицевого счёта в Социальном фонде. Если документы утеряны, их можно восстановить через архив или суд.

В итоге гражданам стоит заранее проверять свой лицевой счёт и требовать от работодателя официального оформления, чтобы не потерять часть пенсионных прав.